根据学校党委统一部署，2022年4月18日至5月18日，学校党委第二巡察组对js4399金沙线集团开展了政治巡察，并于2022年6月16日反馈了巡察意见。学院党委切实履行巡察整改主体责任，高度重视，主动认领，全面整改，细化整改方案、压实整改责任、落实整改措施。按照“重组织领导、重问题导向、重长效机制”“责任落实、措施扎实、成效务实”的整改原则，坚持即知即改、立行立改、长效常治。针对巡察反馈意见指出的11个突出问题、32个具体表现，逐条制定整改措施84条，强力推进整改工作落实见效。巡察整改工作取得实质性成效。现将整改情况通报如下：
一、学院党委履行巡察整改主体责任情况
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动体现，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉切实履行整改工作主体责任，坚决落实学校党委巡察整改工作要求，为学院事业发展提供坚强的政治保证。
一是统一思想认识，凝聚整改共识。学院党委提高政治站位，强化使命担当，坚决扛起巡察整改主体责任，切实把巡察反馈意见整改落实作为严守政治纪律和政治规矩的具体行动，作为落实党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段，作为推动学院党建和事业健康发展的强大动力，把落实问题整改作为学院重要任务抓紧抓实抓好。学院先后召开巡察整改专题党委会、党委扩大会、全院教职工大会，分层分级传达巡察反馈意见，解读整改工作要求。班子成员主动认领问题、明确分工，全院师生统一思想、端正态度，主动接受监督，营造全员参与整改、全力推进整改的良好氛围。
二是健全工作机构，强化组织保障。为整改工作有序推进，学院成立了整改工作机构，即巡察整改工作组和巡察整改监督组。学院党委书记任巡察整改工作组组长，院长任副组长，班子成员、党委委员、专职组织员为巡察整改工作组成员；学院纪委书记任巡察整改监督组组长，纪委委员为巡察整改监督组成员。整改监督组全程跟进监督整改过程、核验整改成效，确保整改不走过场。
三是细化整改方案，明确任务清单。学院党委坚持目标导向和问题导向相结合，对巡察反馈问题照单全收、逐项研判，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，细化 84 条整改举措，划定整改路线、明确时间节点、落实具体责任人，做到问题全覆盖、任务全分解、责任全到人，并按要求及时上报整改方案。
四是层层传导压力，压实整改责任。按照“党委主抓、党政分工，一岗双责”工作机制，明确学院党委书记为整改第一责任人，统筹全院整改工作；班子成员按照分管领域牵头落实整改任务；形成党政办、学工办、教科办、各党支部、系部、辅导员等各司其职、协同发力、整体联动的整改工作格局。严格执行对账销号制度，坚持“整改责任不落实不放过、整改措施不到位不放过、问题整改不彻底不放过”，确保件件有落实、事事有回音，不折不扣做好巡察的“后半篇文章”。
五是强化全程监督，严把整改质效。学院党委自觉接受监督，建立整改工作责任制和问责机制。学院党委随时了解掌握整改进展情况，纪委全程监督整改过程和效果。2022年11月11日，学院党委召开巡察整改专题民主生活会，班子及成员分别作对照检查，复盘整改工作、查摆不足、深化整改，民主生活会得到学校纪委书记的肯定。监督效能持续释放，确保学院整改工作全面落实到位。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）针对“贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、上级党组织要求和工作安排方面”问题
共梳理 4 类突出问题、11 项具体表现，制定 37 条整改措施，现已全部整改到位。
1.政治理论学习落实还存在差距问题
针对教职工政治理论学习和中心组学习形式比较单一问题。学院党委丰富学习载体与内容，持续强化理论武装。2022年5月到12月，学院累计组织教职工集中学习 12 次、党委理论学习中心组学习 5 次，重点学习领会党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、《习近平谈治国理政》第四卷、重庆市第六次党代会精神等内容。组织师生线上线下同步收看党的二十大开幕会，各党支部开展交流研讨。优化中心组学习模式，改变单一宣讲形式，根据学习内容和结合自身工作，增加交流研讨环节，提高参会人员学习实效，规范学习记录管理。
2.党组织发挥领导作用还不够充分问题
（1）落实“立德树人”根本任务，扎实开展学生思想政治工作存在不足
针对学生思想政治工作存在的问题，学院高度重视，认真整改。一是结合实际情况，进一步凝练学生工作理念。根据学校学生工作精神和要求，结合学院实际，确定“引领学生志向、发掘学生智慧、依靠学生力量、成就学生梦想”为学院学工工作目标。二是细化学生工作分工，注重协作机制。在学院班子层面，重视学生思想政治工作与学生第二课堂的融合，进一步明确了学生分管领导与教学工作分管领导之间的分工与协作配合。对学院学生资助、评奖等具体事务性工作，实行专项工作负责制，落实学生事务性工作责任到人。三是强化与学校学生工作同向同步，严格落实学校“五个一”工作要求。严格按照学校部署和职能部门要求，落实辅导员进课堂、进寝室、进园区制度，了解学生思想动态。在学生处组织的全校辅导员晨签人次中居学校前列。坚持心理重点学生集中研判会、主题班会集体备课制度。配备辅导员谈话室，常态化对心理问题学生、学业和家庭困难学生开展一对一谈心谈话。健全家校协同育人机制，适时向家长通报学生情况，及时回应家长关切。四是依托主题班会、周末集中开展时事、学业、安全、法制“四必讲”。常态化开展学生思想政治工作和职业生涯辅导，3名辅导员指导学生参与社会实践活动和竞赛，分别获得国家级、市级奖项。
在学校2022年度目标考核中，学院获评“学生工作先进集体”“创新创业工作先进集体”，多名辅导员获评“学生最喜爱的辅导员” “就业工作先进个人”。
（2）师资队伍建设不能满足学院的发展需求
学院班子深刻认识到师资队伍问题是学院的“硬骨头”，也是制约学院发展的一个重要因素，班子把师资队伍整改作为重点整改事项，抓紧抓实整改。一是多措并举强化人才队伍引进工作。2022年加强与重庆大学、中南大学、电子科技大学等高校的联系与宣传，持续实施人才引进科研启动配套政策。2022 年累计考核新进人员 23 名，最终入职博士教师 7 人、辅导员 3 人，到2022年底全院教师总数达 86 人。二是注重情感留人。10月31日学院召开新进人员座谈会，了解新进博士需求，增强情感交流，用情感留住人才，帮助青年教师成长；三是强化人才培养与能力提升。2022年2名教师晋升正高级，多名教师获评博望学者教学名师、博望学者青年拔尖人才等校级人才称号和师德标兵荣誉，新增校内外硕士生导师 8 人。四是积极提升教师教学能力。组织教师参与各级教学竞赛，斩获多项奖项，选派教师参加市级教学技能赛事，教师综合能力显著提升。
（3）学院党委对电子商务专业重视程度不够
学院加大电子商务专业建设力度，多次专题研究电子商务专业建设问题。一是组织召开电子商务专业发展专题研讨会。深入了解、共同研讨专业发展及人才培养质量问题。二是优化师资结构。充实专业骨干教师。2022年，将1名教授和新进博士充实到电商专业，电商专业师资结构有所改善。学院领导组织教师走访重庆德勤公司、重庆足下软件学院、仙桃数据谷等多家企业与产业园区，了解市场需求，拓展就业市场。三是加强电子商务专业实验室建设。新增电商专业实训室一个，投入经费75万元，电商专业软硬件条件得到改进。该专业现已立项建设国家一流专业，建设工作有序推进。
（4）学科建设、科技创新及融入服务国家重大战略、地方重大需求不够，科研和服务社会能力有待提升
针对学院科研实力不足、学科建设和服务社会水平有待进一步提高方面的问题，一是做好动员部署工作。先后召开国家级项目申报全院动员和辅导报告会、科研项目申报教师座谈会、智慧教育学科建设研讨会，教师科研积极性得到提高。二是出台鼓励政策。学院出台“教师发表高水平论文资助实施办法”，对学院老师发表高水平论文进行资助。2022 年学院发表 B 级以上高水平论文 50 余篇。三是狠抓项目申报。先后组织16位校外专家进行申报论证指导，并加强横向合作项目立项。2022年学院共申报省部级以上科研项目65项，立项24项；横向项目9项。科研立项总数突破历史记录。学院科研能力与水平显著提升，服务国家战略和地方经济发展能力显著增强。四是改善研究生培养条件，提高研究生培养质量。2022年招收研究生199人，覆盖学硕和专硕两个层次、涉及8个培养方向。2022年学院新增重庆市研究生导师团队1个、重庆市研究生校企联合培养基地2个、重庆市智慧教育案例库建设1项、重庆市科研创新项目立项6项，获优秀硕士论文7篇。研究生培养环境和培养成效与往年相比明显提升。五是提升学术文化氛围。承办第五届计算机信息科学与人工智能国际学术会议（CISAI）和大数据智能化发展暨人工智能创新发展高峰论坛。邀请3位院士、专家和行业专家20余人开展学术交流，积极营造学院浓厚的学术氛围。
3.落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化有待加强问题
（1）忙于日常事务，领导班子对学院事业发展规划和长远考虑不足
一是强化顶层设计。统筹学院长远发展。2022年8月28日、2023年2月14日，分别学院召开党政联席会务虚会，专题研究谋划学院近期、远期发展目标和工作思路、工作重点。二是优化班子分工。党政主要负责人大胆放手，推动学院专业、学科、平台工作建设重心下移，充分调动中层干部工作积极性。三是召开2022届毕业生座谈会。深入了解学生对学院发展及人才培养的建议和意见。四是加大与兄弟院校、企业的合作与交流。先后与重庆大学计算机学院、软件学院，西南大学计算机学院、人工智能学院，重庆交通大学信息学院、重庆邮电大学计算机学院，与科大讯飞、中软国际、麒麟软件、重庆软件园、永川大数据产业园、仙桃数据谷、合川网络安全产业城等企业园区进行深入交流合作。联合国家数学中心与南京英麒智能、重庆儿童医院、渝中创业孵化基地等进行软件产业发展、智慧教育软件研发等深度交流合作。另外，因疫情延后的教学科研学科专题研讨会有序开展，进一步统一思想，凝聚人心，明确学院发展方向。
（2）存在重申报、轻建设现象
针对重申报、轻建设现象，学院立行立改。一是加大对新型二级学院（智能科学学院）、特色化示范性软件学院、学院一流专业建设目标的宣传讲读，全院教师统一思想，明确目标任务；二是全面梳理新型二级学院（智能科学学院）、特色化示范性软件学院、一流专业的建设任务，逐项分解、责任到人；三是完善对系部的管理和薪酬激励机制，激发系主任工作积极性；四是2022年学院正式启动工程教育认证工作，以此为抓手推动新型二级学院、特色化示范性软件学院、一流专业建设各项工作落地。通过邀请专家指导，厘清了工程教育认证的各项任务；五是学院积极与中软国际等5家企业合作，在暑假开设项目实训班，大力提升学生的实践能力；六是开展访企拓岗专项行动。走访重庆软件园、永川大数据产业园、中关村智酷、华为昇腾、德勤等20余家企业，拓展和落实学生的实习就业基地，助推新型二级学院、特色化示范性软件学院、一流专业的任务建设。
4.防范化解重大风险还有差距问题
（1）课堂教学监督管理方面存在不足，领导执行落实听课制度有差距
学院班子严格落实听课制度。2022年下半年学院班子成员累计听课36次。开学首日学院党政主要领导分别带领班子成员和教科办、辅导员同志检查开学教学秩序，并深入课堂听课，及时了解学院师生课堂上课情况，强化课堂教学全过程监管。
（2）消防安全意识淡薄，存在消防安全隐患
针对我院计算机实验教学中心消防安全隐患问题，学院高度重视，第一时间与保卫处、基建处等部门联系，研究整改措施，立行立改。在实验楼消防玻璃隔断处统一配备消防锤，保障应急疏散通道畅通。实验室窗帘经权威机构检测，各项指标符合国家消防标准，无需更换。实验室机房消防报警系统联网工作，已纳入学校智慧消防项目统一建设，待项目启动后实施整改；一楼闭门器已全部安装到位，隐患清零。
（3）对学生开展法制纪律教育不到位，学生违纪违法案件时有发生
一是学院深入开展“以案说法”法制教育、校规校纪教育。面向全院学生开展法治、交通、消防、反诈骗、网络文明、考风考纪等日常管理教育和警示教育。二是建立宿舍网格化管理制度，开展宿舍安全常态化检查，对违规使用电器等行为严肃处置、通报警示。学生纪律意识、安全意识明显增强。
（二）针对“贯彻落实全面从严治党战略部署方面”问题
整理出3个突出问题，10个具体表现，制定整改措施23条。
1.党组织落实全面从严治党主体责任不够到位
（1）党委对落实全面从严治党的主体责任意识不强，没有定期研究部署全面从严治党工作
为落实学校党委巡察整改工作，深入贯彻全面从严治党要求，党委强化了班子成员“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。2022年10月6日，学院党委组织召开党风廉政教育工作会。学院党委委员、纪委委员、科级及以上干部、党支部书记、系主任、实验中心主任、全体辅导员等参加会议。邀请学校纪委负责人来院开展宣讲，组织相关人员学习交流党风廉政工作，增强班子成员“一岗双责”和与会人员的纪律意识，党风廉政建设更加有力，在学院营造风清气正的良好氛围，喜迎党的二十大胜利召开。另外，为进一步规范学院分散采购工作，2022年10月20日，学院举行了采购与招投标业务培训会。邀请学校采购与招投标中心同志来院进行业务培训指导。学院领导班子、系主任、科级干部、近两年新进博士及相关有采购需求的老师参加会议，更加规范学院采购工作。
（2）个别领导存在“好人主义”、红脸少、白脸多
学院党委组织班子学习习近平总书记关于民主生活会的重要讲话精神，提高政治站位，统一思想，确保高度重视民主生活会质量。严格落实 “团结—批评—团结”的方针，在2022年11月11日巡察整改专题民主生活会和2023年2月24日班子年度民主生活会上，班子成员直面问题、坦诚相见，严肃开展批评和自我批评，真正做到红脸出汗、排毒治病。
（3）学院权力运行监督制约较为乏力
严格执行党委会议事规则、党政联席会议事规则、“三重一大” 决策制度、党务政务公开、一把手末位发言等制度。修订出台《“三重一大” 决策制度实施办法》《项目采购管理办法》《加班费及劳务费发放管理办法》，细化经费使用、重大事项决策流程，强化制度约束。
（4）经费使用存在未按制度规定落实情况
学院严格执行《学院不纳入绩效工资总量的加班费、劳务费发放管理办法》，2022年4月以来共有多次党政联席会通报、审议相关采购项目经费、各类补贴、专家劳务等经费使用情况，确保经费使用合规透明。
2.党组织落实监督责任不够到位
（1）二级纪委组织监督手段单一
一是发挥纪委教育提醒作用。毕业季多次提醒教职工严禁违规操办或参加各种名目的谢师宴、升学宴。二是加强学院关键事项、关键环节的监督。对经费管理、资产采购、研究生招生考试、2021级计算机大类专业学生分流、2023届本科生推免、推优等工作，纪委全程监督。三是在春节、中秋节、教师节等节假日开展廉政教育提醒。2022年9月9日，在学院QQ群转发《市纪委监委公开曝光4起违反中央八项规定精神问题》推文，并在QQ群进行廉洁提醒。2023年1月6日，通过期末集中腾讯会议提醒学院党员、干部、教师“落实中央八项规定精神，过一个风清气正、欢乐祥和、文明廉洁的新春佳节”。
（2）学院网站党风廉政建设版块缺失
学院加强和完善网站建设，增加党风廉政建设版块。整改期间，及时上传《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《保持零容忍的警醒零容忍的力度》等6篇资讯。学院根据情况随时增加新的廉政内容，提醒教育广大师生廉洁意识和行为。
（3）纪委自身建设薄弱
一是强化纪委班子理论学习，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强纪委工作责任感。二是加强对纪委委员进行纪检监察工作的业务培训，提高纪委干部工作业务能力。2022年10月6日，学院举行了纪委委员纪检监察业务培训会。学校纪委负责同志担任主讲嘉宾，学院党委书记、全体纪委委员、相关同志参加会议。进一步提升纪委委员业务素养，强化纪委监督警示职责，深入推进全面从严治党。
3.党风廉政建设和领导干部廉洁从政存在风险
（1）制定的有关绩效外加班费、劳务费发放管理办法存在不符合上级文件规定的情况
组织修订了《加班费、劳务费发放管理办法》，对照上级文件完成条款整改，确保制度合规。
（2）在物资采购方面缺乏监督制约机制，存在廉洁风险
制定了《项目采购管理办法（试行）含分散采购》。建立采购招投标领导小组、采购小组、验收小组，明确岗位职责和纪律要求。并举行了采购与招投标业务培训会。邀请学校采购与招投标中心同志来院进行采购与招投标业务培训指导。学院领导班子、系主任、科级干部及相关有采购需求的老师参加会议，为规范学院采购工作打下坚实基础。
（3）加强作风建设特别是整治形式主义和官僚主义不够到位，学院2019、2020年纪检监察工作总结材料存在照抄照搬的形式主义问题
学院深入贯彻落实中央八项规定精神，推进作风建设走深走实，坚持问题导向，进一步规范各类工作总结、材料撰写工作，坚持实事求是、务实文风。
（三）针对“落实新时代党的组织路线方面”问题
整理出2个突出问题、7个具体表现，制定整改措施16条。
1.领导班子建设还需加强
（1）领导班子凝心聚力不够，“头雁效应”不够突出
学院党委通过中心组理论学习、班子民主生活会等载体，强化班子思想作风建设，提升班子的凝聚力和战斗力，班子成员分工协作、密切沟通，干事创业氛围浓厚，“头雁效应” 充分彰显，圆满完成学校的教学科研任务和疫情防控工作。2022 年学院年度综合考核获评优秀，教学、人才、学工工作荣获校级表彰。
（2）民主生活会质量不高，班子成员相互批评不深入，大多数的批评以工作建议代替
2023年2月24日学院召开班子民主生活会，切实提升民主生活会质量。会前，班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见、班子成员深入谈心谈话、认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深入查摆问题，剖析问题根源，明确努力方向和整改措施，为开好此次民主生活会打下良好基础。会上，深挖问题根源，严肃开展批评与自我批评，杜绝以工作建议代替相互批评，做到红脸出汗，摒弃“好人思想”，切实发挥民主生活会凝心聚力、改进工作的作用。
2.基层党建工作还需加强
（1）基层党建工作与事业发展、业务工作融合不够紧密
推动党建与业务深度融合。严格落实党组织政治把关职责，在学院学科评议组、教学指导委员会、系部负责人选拔等工作中严守政治标准。教工支部按照教学系部设置，推动 “三会一课” 与教学、课程思政、在线教学等中心工作融合开展。疫情期间，教工二支部利用组织生活开展了“在线教学”和“课程思政项目申报”的经验交流，努力提高网课教学质量，积极推进学院课程思政建设，2022年学院2门课程获评重庆市课程思政示范课程。
（2）“三会一课”、民主评议党员等制度执行不到位
建立“三会一课”公示制度。在学院增设支部组织生活公示栏，将每月各支部“三会一课”开展情况公示提醒，接受党内外监督。专职组织员定期检查支部台账，督促规范记录。党委委员列席指导各支部民主评议党员工作，规范评议流程。
（3）党支部组织生活质量不高，存在表面化、形式化情况
2022年5月到12月集中整改阶段，学院狠抓支部组织生活规范，努力创新组织生活形式与内容，切实提高组织生活质量。组织学生党员赴遵义会议会址开展现场教学，开展“红色印记·手工缅怀活动”知识竞赛、“同一首歌”献礼、“红色故事会”等。同时，利用主题党日，组织学生党员到社区开展服务活动，改变单向灌输模式，增强组织生活吸引力与实效性。
（4）党支部设立程序不规范
学院严格按《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》设置支部，换届选举工作，做到程序合规、管理规范。
（5）党员领导干部联系师生制度落实不到位
强化领导干部深入基层意识，严格落实领导干部与基层师生的联系制度。班子成员常态化走访学生寝室、实验室，节假日、期末开展安全大检查；疫情期间深入一线走访学生寝室，走访了解学生学习情况、安抚学生。
（四）针对“落实巡视巡察、审计等发现问题和主题教育等查找问题整改落实情况方面”问题
整理出2个突出问题，4个具体项，制定整改措施8条。
1.对上级巡视指出的问题整改不到位
（1）实验室防火窗帘至今没有安装
学院立即组织对计算机实验教学中心窗帘阻燃性能的检测。于2022年10月9日向重庆市计量质量检测研究院、2022年10月25日向国家消防及阻燃产品质量检测中心（重庆）提出实验室布帘的检测申请。根据上述两家权威检测机构出具的检测报告，学院送检的两批次实验室布帘（窗帘）均符合GB8624-2012《建筑材料及制品燃烧性能分级》标准B1级（窗帘幕布、家具制品装饰用织物）的要求。因此，不需要更换。
2.对学校职能部门指出的问题整改不到位
（1）对保卫处指出的消防安全问题
关于实验室控制机房报警系统未与学校消防报警系统联网问题。2022年5月12日，学院向学校保卫处提出将学院实验室消防报警系统联网工作的申请，提交了整改预算。现已纳入学校智慧消防项目统筹建设，待学校项目启动后实施。关于一楼闭门器问题。学院已按保卫处要求整改完毕，闭门器已安装好。
（2）对学生的消防安全教育不到位
一是持续开展学生消防安全专题教育。先后分别对全院学生进行消防安全教育。二是落实学生宿舍网格化管理。学院明确网格员，消防安全责任到人，常态化开展网格化管理。三是加大违规行为查处与通报力度。不定期开展学生宿舍安全大检查，对使用违规电器学生进行严肃处理。对2名违规用电学生给予红牌警示。
（3）学生处指出的管理问题整改不到位
一是主动对接学生处、团委、招就处等职能部门，邀请专家到校指导学生工作。二是学院进一步凝练学生工作思路。提出“以学生培养为核心，抓态势、重用心，抓基础、重平时，抓特色、重建设”的学生工作思路，开创学院学生工作新气象。三是深度配合职能部门开展“同心抗疫思政课”、“一起向未来”文艺直播活动，“相约星期五”大型双选会等。四是落实深入学生课堂和寝室制度。学院领导班子、学工系统常态化开展深入学生园区、深入学生课堂，了解学生学习生活情况。疫情期间全体学工队伍下沉一线开展服务保障，获得学校领导肯定。
三、巡察整改成效
学院党委以巡察整改为契机，标本兼治、点面结合、综合施策、举一反三，注重构建长效机制，统筹推进巡察整改工作，通过半年全覆盖、无死角、有实效的集中整改，取得了一定的成效，促进了学院事业健康发展。
一是政治引领作用全面强化，立德树人进一步落实。学院党委深刻认识到过去党委的政治功能发挥不够，特别是在学生思想政治工作、师资队伍建设、学科专业发展等方面，党委的组织引领作用不够，抓得不够实。通过整改，党委成员、党政班子更加统一思想，政治意识更强，政治站位更高，党委主体责任和班子成员“一岗双责”有效落实，立德树人根本任务落地见效。党组织把方向、管大局、保落实的能力持续增强，党委的政治引领和组织协调得到充分发挥。
二是学院班子凝聚力、履职能力增强，工作态势良好。通过巡察，班子成员更加认识到组织的信任与肩上的责任，更加认识到团结出力量，创新促发展。班子成员以上率下、以身作则，改革劲头更足，工作作风更加务实。班子成员之间沟通更加顺畅，工作配合更加紧密，主动思考，干事创业活力充分激发，全院各项工作呈现良好发展态势。
三是学院运行机制和治理体系更加优化，治理能力进一步提升。针对反馈的问题，立足当前、着眼长远，把“当下改”和“长久立”相结合，把解决问题和建章立制相统筹。建立健全学院规章制度，修订完善党建、人事、财务、采购、学生管理等一系列规章制度，构建治理长效机制。通过巡察整改，推动工作重心下沉，中层干部履职主动性显著提高，学院治理能力稳步提升。
四是学院发展目标、发展思路更加统一，发展态势更加向好。围绕“十四五”规划目标和“四个五年行动计划”，全力推进新型二级学院和特色化示范性软件学院、一流专业建设。在人才引进、师资队伍建设、校企合作、人才培养质量等重点工作大力推进。2022 年学院综合考核获评优秀，多项工作获得表彰。当前，学院风清气正，学院发展态势向好。
四、下一步工作打算
经过巡察反馈意见的集中整改，学院对学校党委巡察组反馈的意见，总体整改到位，但还需推动巡察整改常态化、长效化，持续巩固整改成果，不断提高干部的履职能力和水平，推进学院事业发展。重点抓好以下方面工作：
（一）增强理论自觉，强化政治责任
学院党委坚决全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，持之以恒学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把巡察整改成效转化为学院推进教育改革发展的精神动力、目标方向。
（二）加强制度建设，优化治理体系
学院党委聚焦学校党委巡察组发现的突出问题，紧紧围绕全面从严治党的目标任务，充分履行党委主体责任，加强党的建设，引领学院各项事业长远发展。健全完善制度体系，集中修订学院基层组织建设、人事人才、人才培养、科学研究、绩效分配、学生管理等方面的制度，形成文件汇编，推进制度管人管事的良好格局。不断优化学院治理体系和治理能力建设，落实责任，充分发挥各专业、系（部）、科室的参与性、贡献性，充分调动科级干部、党支部书记、院长助理、系科主任的积极性、能动性。理清岗位职责，明确岗位工作要求。权责明晰、奖惩分明。进一步优化调整绩效分配方案，用更加科学合理、精准有效的分配体系营造干事创业的浓厚氛围。
（三）强化责任担当，推进事业上新台阶
坚持和加强党的全面领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、上级党组织要求和工作。坚持立德树人根本任务，做到为党育人、为国育才，推动学院事业实现高质量发展，办好人民满意的教育。紧紧围绕学校办学治校方针，结合“十四五”规划、五年行动计划建设目标和学院工作实际，系统谋划党的建设和事业发展。在学院党建引领、学生思想政治工作、人才队伍建设、科研与学科建设、人才培养质量提升等方面加大力度、加大改革措施、持续发力，有序推进学院新型二级学院智能科学学院建设、特色化示范性软件学院建设。
总之，js4399金沙线集团党委将以巡察整改为契机，继续做细做实巡察“后半篇文章”，建立整改落实常态化、长效化制度。以落实巡察整改工作为切入点，认真落实全面从严治党的要求，不断推进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结学院师生员工，凝聚攻坚合力，激发干事创业的动力和活力，不断推动促进学院各项事业蓬勃发展。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：65910277；电子邮箱：530200816@qq.com。
js4399金沙线集团党委
2026年6月12日
